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Auteur Message
Klymax


MessagePosté le: Mer 18 Nov 2009, 2:21
Hello,
tout simplement instauré l'option "mettre aux chômages techniques" ses employés plutôt que de les licencier.
Ce qui impliquerai d'augmenter le coup d'un licenciement et de devoir payer une prime lorsqu'on embauche un nouvel employé.

Une idée comme un autre... =)
Une idée à creuser peut être,je pense.

Edit : rajout
stefkiller
Administrateur - Site Admin

MessagePosté le: Mer 18 Nov 2009, 20:18
C'est une bonne idée.
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